مدیریت تحول
-
جلسه شورای راهبری تحول اداری بهزیستی خوزستان برگزار شد
صبح امروز ۲۰ آبانماه ،جلسه شورای راهبری تحول اداری بهزیستی خوزستان با حضور مدیرکل و اعضای شورای معاونین و کارشناسان مربوطه و سحر مومن زاده…
-
فراخوان مشارکت طرح ایده پردازی در زمینه ارتقاء بهرهوری کارکنان بهزیستی استان
فراخوان مشارکت طرح ایده پردازی در زمینه ارتقاء بهرهوری کارکنان بهزیستی استان اصفهان منتشر شد.
-
معاون پشتیبانی بهزیستی خراسان رضوی:
هدف نهایی بهزیستی، خدمت کیفی، سریع و تخصصی به مددجویان است
معاون پشتیبانی و تأمین منابع انسانی بهزیستی خراسان رضوی از اجرای برنامهی تحولگرا در ساختار اداری و نیروی انسانی در این سازمان خبر داد.
-
عدالت در توزیع اعتبارات و خدمات باید محور کارهای بهزیستی باشد
مدیر کل بهزیستی بر نظارت مستمر، فعال و مؤثر بر عملکرد مجموعهها و مؤسسات غیر دولتی که با مجوز بهزیستی فعالیت میکنند تأکید کرد.
-
مقاله | مدیریت منابع انسانی، مهمترین رکن سازمان است
فصلنامه مهر رضوی| مدیریت منابع انسانی، یکی از مهمترین ارکان هر سازمان است. در واقع میتوان گفت بدون مدیریت صحیح منابع انسانی، سازمان به اهداف…
-
در بهزیستی کمبود نیرو نداریم؛ باید بر مراکز غیر دولتی نظارت دقیق داشته باشیم
مدیر کل بهزیستی خراسان رضوی در یک سفر دو روزه در معیت استاندار، به شهرستانهای کاخک، بجستان و گناباد ضمن بازدید از مراکز بهزیستی در این شهرستانها…
-
یادداشت | از روابط عمومی تشریفاتی تا روابط عمومی تخصصی
سال ها از عمر روابط عمومی ها می گذرد و جایگاه این حوزه در سازمان ها،دستخوش تغییرات و تحولات بسیاری شده است اما ....!!!