به گزارش روابط عمومی، معاون پشتیبانی ومنابع انسانی بهزیستی استان در خصوص تببین عملکرد نیروی انسانی در طی شش ماهه نخست سال جاری گفت: بررسی مدارک و انجام مصاحبه گروهی و آزمون روانشناختی ۸۷ نفر از داوطلبین ۳ برابر ظرفیت یازدهمین آزمون مشترک دستگاه های اجرایی، پیگیری برگزاری اولین آزمون اختصاصی معلولین و انتقال ۴ ردیف مانده مجوز یازدهمین آزمون، بررسی مدارک و انجام مصاحبه گروهی و آزمون روانشناختی ۱۲ نفر از داوطلبین معرفی شده تکمیل ظرفیت یازدهمین آزمون مشترک دستگاه های اجرایی، بررسی مدارک ۱۸ نفر از داوطلبین معرفی شده ۳ برابر ظرفیت اولین آزمون اختصاصی معلولین از جمله اقدامات حائز اهمیت در حوزه نیروی انسانی هستند.
موسوی در بخش دیگر از اظهرات خود خاطر نشان ساخت: صدور احکام کارگزینی (ازقبیل ترمیم حقوق، ترفیع و ...) با رعایت قوانین و مقررات مربوطه برای کلیه پرسنل، ارتقاء رتبه شغلی برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (۳۹ مورد)، ارتقاء طبقه شغلی برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (۵۰ مورد)، احتساب مدرک تحصیلی مقطع کارشناسی و بالاتر (۵ مورد) از جمله اقدامات تخصصی در زمینه کارگزینی می باشند.
وی ادامه داد: اقدام لازم در موعد قانونی جهت بازنشستگی کارکنان واجد شرایط حسب مورد ۳۰ یا ۳۵ سال خدمت (۶ مورد)، برقراری حقوق وظیفه برای وارثین همکار بازنشسته متوفی (۱ مورد)، پرداخت حق بیمه عمر و سرمایه برای وارثین همکاران بازنشسته متوفی (۲ مورد)، پرداخت کمک هزینه فوت بر اساس قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) (۲ مورد)، اقدامات لازم در جهت پرداخت پاداش فرزندآوری در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ( ۴ مورد) از خدماتی هستند که برای کارکنان و خانواده های آنان ارائه می شوند.
او اضافه کرد: اتمام فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان در سال ۱۴۰۲، انتقال کسورات بازنشستگی و تعیین مابه التفاوت پرداختی برای کارکنان متقاضای تغییر صندوق (۲۲ مورد)، اقدام جهت برگزاری مناقصه تامین نیروی انسانی برای خدمات عمومی و پشتیبانی در سال ۱۴۰۳ و انجام تسویه حساب مالی قرارداد سال ۱۴۰۲ و پرداخت رفاهی برای بازنشستگان با سرانه ۱۰ میلیون ریال (۱۸۰ مورد) از دیگر فعالیت های صورت گرفته در طی شش ماهه اول سالجاری توسط واحد نیروی انسانی می باشند.
نظر شما