سرمایه انسانی منشا تفکر و برنامه ریزی، منبع خلاقیت و نوآوری، بازوان اجرایی استراتژی ها و برنامه ها است. به زعم پیتر دراکر، هر سازمان به اندازه توانایی و استعداد کارکنانش شکوفا خواهد شد.
سرمایه انسانی و مسائل مرتبط با آن در صدر برنامه ها و دغدغه های فعلی سازمان قرار گرفته است. همکاران پرتلاش ما در معاونت توسعه مدیریت و منابع بهزیستی با گام برداشتن در مسیر تعالی و بلوغ حوزه منابع انسانی با اتکا بر توان داخلی و مبتنی بر مدل‌های علمی و به روز، پیوسته به دنبال اعتلا بخشیدن و ارتقا جایگاه سرمایه های انسانی هستند.
توسعه عملکرد پایدار سازمانی با کمک سرمایه انسانی متعالی، فرهیخته و با انگیزه یکی از اهداف مهم سازمانی است. نیروهایی که فرصت دستیابی به آمال و آروزها خود را از طریق مشارکت در کارها به دست می آورند. در عصر کنونی که محور اصلی مدیریت، انسان است اگر سازمان بتواند همه ابعاد وجودی انسان را درک کند می تواند به همه اهداف کلان و خرد تعریف شده برسد؛ پس بستر این برنامه ریزی انسان است.
امید است در سال جدید با انگیزه و انرژی مضاعف، با اتکا به ظرفیت های درونی، اتحاد و همدلی و همکاری صمیمانه میان کارکنان بهزیستی، مدیران، پرسنل مراکز تابعه و شرکای اجتماعی و با استفاده از دانش فنی جدید گامی عظیم در راستای خدمت رسانی مناسب و شایسته به جامعه هدف و اهداف و برنامه های تدوین شده با لطف خداوند متعال دست یابیم.
اینجانب ضمن قدردانی از زحمات و تلاش های ارزنده مدیران و همکاران معاونت توسعه مدیریت و منابع بهزیستی و همکاران شاغل در واحدهای مختلف، ۲۵فروردین روز ملی منابع انسانی را تبریک عرض نموده و از خداوند سبحان سلامتی و طول عمر با عزت را برای یکایک این عزیزان مسئلت می‌نمایم.
نظر شما