به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان تهران، حمید حسینی، رئیس اداره نیروی انسانی و تشکیلات بهزیستی استان تهران، از برگزاری اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت خبر داد. این آزمون با توجه به مجوز جذب نیروی انسانی برای مشاغل عمومی و اختصاصی برگزار شد.
حسینی درباره روند آزمون گفت: «حدود ۹۰ نفر از سوی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به بهزیستی معرفی شدند که پس از بررسی مدارک، ۲۰ نفر به دلیل عدم احراز شرایط یا رعایت نکردن سن مجاز از فرایند حذف شدند. در نهایت، ۷۰ نفر برای مصاحبه تخصصی دعوت شدند.»
وی افزود: «مصاحبه تخصصی طی ۱۰ روز با حضور معاونت‌های تخصصی، دفاتر نظارتی، حراست، بازرسی، نماینده دفتر توسعه و شخص مدیرکل بهزیستی استان تهران انجام شد. این فرایند حتی در روزهای تعطیل و شرایط آلودگی هوا ادامه داشت و اعضای تیم با جدیت کامل این وظیفه را به انجام رساندند.»
روند انتخاب و مصاحبه
حسینی توضیح داد: «مصاحبه‌ها در حوزه‌های تخصصی مختلف از جمله توانبخشی، اموربهزیستی، روابط عمومی، مالی، اداری، حقوقی، فناوری، کودکیار، کارشناس ساختمان برگزار شد. از این تعداد، حدود ۳۸نفر بر اساس امتیازات مصاحبه، تست‌های روانشناختی و فرم‌های ارزیابی معرفی شده از سوی دستگاه ملی برای تصدی پست‌های اعلام شده انتخاب خواهندشد.»
وی افزود: «برای هر شغل، سه نفر به مصاحبه دعوت می‌شوند و یک نفر با توجه به توانمندی‌ها، نتایج تست‌های روانشناختی (تست NEO) که تحلیل آن توسط حوزه سلامت اجتماعی صورت می پذیرد انتخاب می‌شود. سپس این افراد برای تکمیل مراحل نهایی به جهاد دانشگاهی و ستاد مرکزی معرفی می‌شوند تا بعد از بارگذاری در سامانه، فرد پذیرفته شده به بهزیستی برای گزینش معرفی شود.»
تدابیر رفاهی برای داوطلبان
در خصوص شرایط رفاهی شرکت‌کنندگان، حسینی بیان کرد: «برای افراد دارای مشکل اسکان، تدابیر لازم مانند فراهم کردن محل اقامت و تهیه غذا اندیشیده شد تا مشکلات آن‌ها به حداقل برسد.»
نظر شما