به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل، آرزو ذکایی‌فر در اولین کارگاه آموزشی استعدادیابی و توسعه مهارتهای نوجوانان، با بیان اینکه یک سال است که چارت سازمانی بهزیستی تغییر کرده است، گفت: در این تغییر و نوآوری، استقرار بخش معاونت توانمندسازی در چارت سازمان اتفاق مبارکی بوده که رخ داده است.
وی ادامه داد: البته مرکزی در ساختار سازمان به نام مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی با سه معاونت کارآفرینی و اشتغال، تامین و توسعه مسکن و معاونت توانمندسازی تبیین شده است. با استقرار این معاونت، اقدامات شکلی منسجم به خود گرفته و امید است با این وضعیت اداری ایجاد شده، بتوانیم در اقدامات سازمان در حوزه توانمندسازی فعالیتهای موثرتری انجام دهیم.
ذکایی‌فر یکی از وظایف بهزیستی را توانمندسازی دانست تا جامعه هدف اعم از بانوان سرپرست خانوار و سایر گروه های هدف بتوانند به درستی مسیر توانمندسازی را طی کرده و در زندگی خود به استقلال و پایداری برسند.
وی افزود: یکی از موضوعات مهم در حوزه توانمندسازی موضوع آموزش و توسعه مهارتهاست که مسیر مهارت آموزی از استعدادیابی و ظرفیت های افراد عبور می کند.
معاون توانمندسازی مرکز کارآفرینی و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: بر همین اساس بخش توانمندسازی به جمع آوری نظرات متخصصان و نخبگان در این زمینه کرد و خروجی آن تدوین بسته استعدادیابی و توسعه مهارتهای جامعه هدف در دو گروه ۱۳ تا ۱۸ سال و گروه ۱۸ تا ۴۵ سال بود.
ذکایی‌فر تصریح کرد: باتوجه به اینکه بالغ بر ۳۷۰۰ فرزند از بدو تولد تا زمان ۱۸ سالگی تحت حمایت سازمان هستند، مهم است که استعدادها و توانمندی‌های آنان را شناسایی و آنان را در مسیر درست قرار دهیم. زیرا آنها فاقد سرپرست موثرند لذا رسیدگی و حمایت و راهبری آنان در مسیر درست مهارت آموزی بسیار حائز اهمیت است.
وی گفت: از همین رو در فاز اول طرح ۸ استان را براساس شاخص‌های در نظرگرفته شده برای گروه سنی ۱۳ تا ۱۸ سال انتخاب و مرحله توانمندسازی شامل شناسایی استعدادها،رغبتها و ظرفیتهای فردی و توسعه مهارتها برای آنان طی میشود.
نظر شما