به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان زنجان دکتر روح اله خدابنده لو با اشاره به اینکه ۵ فرد دارای معلولیت بینایی و ۳ فرد دارای محدودیت متوسط شنوایی و۹نفر با محدودیت جسمی و حرکتی در این مصاحبه حضور دارند، افزود: این افراد در پست های کارشناس امور بهزیستی، آموزش، مالی، روابط عمومی و...گزینش و استخدام خواهند شد.
مدیرکل بهزیستی برگزاری اولین آزمون استخدام افراد دارای معلولیت را بزرگترین رویداد اشتغال و کاریابی معلولان و در راستای پیگیری ماده ۱۵ قانون حمایت از افراد دارای معلولیت تحصیلکرده و دارای مدارک دانشگاهی خواند و گفت: این آزمون در خرداد ماه سال جاری با حضور ۲۰۰ شرکت کننده دارای معلولیت برای احتساب بیش از ۷۴ پست در دستگاههای اجرایی استان همزمان با سراسر کشور برگزار شد.
وی افزود: این مرحله بصورت استانی است و مصاحبه کنندگان هم همکاران خبره هر قسمت هستند و نماینده سازمان مدیربت و دفاتر حراست، بازرسی و گزینش هم ناظر هستند.
خدابنده لو یادآور شد: سازمان بهزیستی همانند سایر ارگان های دولتی از طریق برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی اقدام به جذب نیروی موردنیاز خود می نماید.
وی ادامه داد: پذیرش داوطلبان در چندین مرحله از جمله آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و گزینش صورت می گیرد. متقاضیان پس از قبولی در آزمون کتبی حدود سه برابر ظرفیت به مصاحبه آزمون استخدامی سازمان بهزیستی کشور دعوت می شوند تا پس از بررسی توانایی و مهارت فرد پذیرفته شده تصمیم نهایی برای ورود به مرحله گزینش و استخدام اخذ شود.
نظر شما