آرزو ذکایی فر؛ رییس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی امروز در مراسم رونمایی از سامانه استعدادیابی و مهارت آموزی ویژه نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال تحت پوشش سازمان بهزیستی گفت: انتخاب مسیر شغلی مناسب و توسعه فردی اهمیت بسیاری دارد و این امر تنها با شناخت و پرورش استعدادها امکانپذیر است.
وی افزود: استعدادیابی میتواند به هدایت نوجوانان در مسیر شغلی و رشد فردی کمک کند.
ذکایی فر بیان کرد: درباره اینکه چه زمانی برای استعدادیابی مناسب است، نظرات متفاوتی وجود دارد؛ برخی بر کودکی و برخی بر نوجوانی تأکید میکنند اما باید توجه داشت که دوره نوجوانی به دلیل شکلگیری هویت، استقلال، تفکر استدلالی و گسترش روابط اجتماعی بهترین زمان برای شناسایی و پرورش استعدادهاست تا فرد در مسیر شغلی و حرفهای مناسب قرار گیرد.
رییس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی گفت: از دو سال پیش مطالعات لازم برای طراحی بهترین فرایند استعدادیابی برای ۲۰۰ هزار دانشآموز تحت پوشش سازمان آغاز شد. این دانشآموزان یا در مراکز شبانهروزی نگهداری میشوند، یا فرزندان زنان سرپرست خانوار هستند یا جزو دانشآموزان دارای معلولیت به شمار میروند بنابراین بسیار مهم بود که فرایند استعدادیابی برای این گروهها طراحی و اجرا شود.
وی افزود: بسته خدمتی این طرح پس از مطالعات متعدد و بهرهگیری از نظر کارشناسان درون و بیرون سازمان آماده شد و شامل چهار فرایند اصلی است. نخست، شناسایی، غربالگری و دستهبندی؛ دوم، آزمونهای استاندارد برای استعدادسنجی، رغبتسنجی و شناسایی ویژگیهای فردی؛ سوم، کوچینگ و مشاوره که در این زمینه تاکنون ۲۰۰ مربی زندگی آموزش دیدهاند و مصاحبههای کوتاهمدت و تحلیلهای تخصصی را انجام میدهند و چهارم، هدایت تحصیلی و شغلی که در آن برای گروه سنی ۱۳ تا ۱۶ سال تمرکز بر هدایت تحصیلی و برای گروه ۱۷ و ۱۸ سال آموزش مهارتهای فنی و حرفهای و هدایت شغلی در نظر گرفته شده است.
وی ادامه داد: در کنار این، آموزش مهارتهای نرم بهعنوان بخش مشترک برای هر دو گروه ارائه میشود.
ذکاییفر گفت: این سامانه با همکاری همکاران درون و بیرون سازمان که تخصص داشتند طراحی شده و امروز رونمایی میشود.
رییس مرکز توانمندسازی و اشتغال سازمان بهزیستی تصریح کرد:نتایج یک مطالعه بینالمللی نشان میدهد افرادی که شغلی متناسب با استعدادهایشان انتخاب کردهاند، ۲۷ درصد بهرهوری بیشتر و ۳۱ درصد رضایت شغلی بالاتری داشتهاند. به همین دلیل در این طرح، استعدادسنجی ۲۰ هزار نفر از نوجوانان جامعه هدف همچنین ۱۰ هزار نفر از جامعه عام انجام میشود. برای این افراد تستهای شخصیتشناسی و روانسنجی در سامانه به صورت آنلاین اجرا و گزارشهای اختصاصی صادر میشود.
ذکاییفر گفت: در این سامانه با استفاده از هوش مصنوعی نتایج چهار تست جمعآوری میشود و بر اساس آن پنج شغل اولویتدار برای هر فرد پیشنهاد میشود. سپس مصاحبهگران آموزشدیده با نوجوانان گفتوگو کرده و ۵ شغل به ترتیب اولویت ارائه میشود.
وی متذکر شد: این مشاغل همگی بر اساس استانداردهای سازمان فنی و حرفهای است و در نهایت یک پرونده جامع برای هر نوجوان تشکیل خواهد شد.
نظر شما