به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل؛ طرح استعداد یابی و مهارت آموزی نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال توسط دکتر آرزو ذکایی فر رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمند سازی معرفی شد.
وی گفت:یکی از بخش های طرح سلام بسته خدمتی استعدادیابی و مهارت آموزی برای نوجوانان ۱۳ تا ۱۸سال گروه هدف سازمان است و از آنجا یکی از بخش های مهم این طرح ارائه خدمت به جمعیت عمومی است، بنابراین ما برش خدمتی را تغییر داده ایم. این طرح در ابتدا برای ۲۰ هزار نفر از فرزندان سازمان بهزیستی در سراسر کشور برنامه ریزی شده بود و سپس ۱۰ هزار نفر از جمعیت عمومی کشور را به آن اضافه کردیم.
ذکایی افزود:موضوع توانمند سازی فرصت آفرینی اقتدار افزایی یکی از موضوعات بسیار مهم برای جامعه هدف سازمان هست که در نهایت به استقلال و پایداری در واقع جامعه هدف سازمان منجر می شود و توسعه مهارت های پایه و نرم و همین طور مهارت های فنی حرفه ای یکی از حلقه های این فرآیند هست که در واقع باعث ایجاد استقلال پایداری در زمینه پایداری فردی اجتماعی و پایداری اقتصادی جامعه هدف سازمان خواهد شد.
رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمند سازی گفت:دو نکته کلیدی در حوزه استعدادیابی و مهارت آموزی یکی افزایش بهره وری و موفقیت شغلی است که پیش از این آنچه در حوزه اشتغال اتفاق می افتاد یا بر اساس نیاز و تقاضای مددجو بود یا بر اساس بررسی های اولیه ای که مددکاران اجتماعی انجام می دادند، اما آنچه که ما بر اساس فرآیندهای اشتغال داریم؛ شناسایی استعدادها، رغبت ها، ظرفیت ها و توانمندی های مددجویان سازمان از قبل از ورود به فرآیند اشتغال و کارآفرینی است و برای اینکه بر اساس ویژگی های شخصیتی و استعداد و رغبت شان وارد فرآیند اشتغال شوند، یکی از اثربخشی های مهم این برنامه در حوزه ی موفقیت های شغلی است.
وی افزود: در واقع بخش دیگری در توسعه مهارت ها (که مهم ترین بخش هم هست) برای زندگی مستقل مددجویان است و چهار تا از مهم ترین مراحل این طرح شامل:شناسایی و طبقه بندی استعدادها و رغبت های جامعه هدف سازمان که از سن سیزده سالگی این فرآیند شروع می شود؛ توسعه مهارت های پایه و نرم و مهارت هایی هست که حتما و قطعا تمامی مددجویان سازمان به آن نیاز دارند که این مهارت هایی مثل خودکارآمدی، فنون مذاکره، هوش هیجانی، مهارت های ارتباطی، هوش و مدیریت مالی است.
ذکایی فر گفت: در مرحله بعد ظرفیت سازی بر اساس آنچه که فرآیند استعدادیابی این افراد طی می شود و مهم تر از آن ظرفیت سازی و توسعه فردی در حوزه آموزش مربیان زندگی است.
وی افزود: تا قبل از این چیزی به اسم مربیان زندگی به صورت فرایندی و گام به گام برای مددجویان سازمان نداشتیم. بنابراین یک بخش تربیت کسانی به عنوان مربی زندگی در کنار مددجویان سازمان و فرزندان سازمان اعم از فرزندانی که در مراکز شبه خانواده نگهداری می شوند وفرزندان بانوان سرپرست خانوار و سایر گروه های هدف سازمان و همچنین جمعیت عمومی تا ۱۸ سالگی در محلات هستند.
رئیس مرکز توسعه آفرینی، اشتغال و توانمند سازی گفت: بخش های شناسایی و غربالگری (که قبلا هم به استان ها ابلاغ شده است)، ثبت نام و آزمون های آنلاین، مصاحبه مربیان با مددجویان و آموزش مهارت های نرم است. همچنین مسئله مهم کوچینگ و مشاوره با این عزیزان هست و بعد هم و مهم ترین قسمت نیز شروع فرآیند آموزش حرفه ای در گروه۱۳ تا ۱۶ سال(که مسئله هدایت تحصیلی برای مددجویان سازمان صورت می گیرد و و در گروه۱۷ و ۱۸ سال نیز به طور مشخص آموزش های فنی حرفه ای انجام می گیرد و همین طور هم که قبلا ابلاغ شده دو تا تفاهم نامه با سازمان فنی حرفه ای داریم که بر اساس آن؛ آموزش در مراکز دولتی هست که برای مددجویان سازمان کاملا رایگان است و یک تفاهم نامه نیز با کانون های آزاد فنی حرفه ای داریم که برای استفاده مددجویان بهزیستی از آموزشگاه های آزاد غیردولتی بخش فنی حرفه ای، ۵۰ درصد تخفیف منظور می شود و برای پرداخت ۵۰ درصد دیگر نیز؛ ۲۵ درصد از محل سازمان و ۲۵ درصد توسط مددجو پرداخت می شود. و پس از آموزش هم به مسیر شغلی و هدایت شغلی سازمان بهزیستی متصل خواهد شد.
وی در خصوص رونمایی از سامانه استعداد یابی نیز گفت:در هفته ی دولت رونمایی سامانه استعدادیابی را داریم که برخط و آنلاین هست و زمانی که فرد وارد سامانه می شود، با کمک ابزارهای استاندارد، پروفایل فردی بر اساس آزمون هایی که در واقع پاسخ داده است، مشخص می شود و در مرحله بعدی باید به یکی از الگوهای اشتغال سازمان بهزیستی متصل شود.
ذکایی فر با اشاره به آموزش مربیان زندگی گفت: محتواها و پکیج های آموزشی از قبل خوشبختانه در موسسه کار و تامین اجتماعی وجود دارد و همچنین برگزاری آموزش های تخصصی برای مربیان زندگی ما و استفاده از دستاوردهای پژوهشی در قالب تفاهم نامه با موسسه کار و تامین اجتماعی پیش خواهد رفت و این خدمات توسط موسسه به صورت رایگان به سازمان بهزیستی ارائه می شود و از نگاه مثبت و همکاری و همراهی دکتر صادقی فر سپاسگزاری می کنم و امیدواریم با کمک مدیران محترم استانی هم در قالب طرح سلام و هم برای جامعه هدف سازمان، بتوانیم کارهای موثری در حوزه توانمندسازی و مهارت آموزی نوجوانان تحت پوشش سازمان انجام دهیم.
دکتر فاطمه عباسی معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی نیز با معرفی طرح راه اندازی ۲۰۰ پایگاه شهری CBR گفت: طرح CBR(توانبخشی مبتنی بر جامعه) یکی از طرح های موفق حوزه توانبخشی با رویکرد اشتغال محور هست که از سال ۱۳۷۴ در سازمان بهزیستی شروع شده و تا کنون حدود۹۵ درصد از روستاهای کل کشور تحت پوشش این طرح قرار گرفته اند؛ اما متاسفانه در حوزه شهری زیر ۱۰ درصد ضریب نفوذ دارد و به همین علت ما در سال جدید تصمیم گرفتیم که این طرح را در قالب طرح سلام و مراکز مثبت زندگی گسترش دهیم.
وی افزود: برنامه CBR یک استراتژی در برنامه توسعه هست که اهداف مختلفی از قبیل ارائه خدمات توانبخشی، کاهش فقر، برابری فرصت ها و فراگیرسازی اجتماعی را برای افراد دارای معلولیت دنبال می کند و در حقیقت راهی برای توانمندسازی افراد دارای معلولیت است که در عین حال در کنارش اهداف توسعه پایدار و کنوانسیون حقوق افراد دارای معلولیت را بومی سازی می کند و در مجموع می توانیم بگوییم یک برنامه عدالت محور، توسعه محور و جامعه محور است .
عباسی گفت:این طرح ۵ مولفه دارد که شامل سلامت (پزشکی، توانبخشی، سلامت پیشگیرانه، وسایل کمک توانبخشی)، آموزش (آموزش دوران کودکی تا متوسطه، آموزش های تخصصی و غیررسمی)، مشارکت اجتماعی(ورزش، فرهنگ، هنر، ازدواج)، امرار معاش ( خود اشتغالی، توسعه مهارت ها و خدمات مالی) و در انتها منجر به توانمند سازی و اقتدار افزایی ( تشکیل گروه های خودیار، مشارکت های سیاسی و...) افراد دارای معلولیت می شود.
معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به وجود پایگاه های CBR شهری در تمامی استان های کشور با رویکرد توسعه محور،گفت:با توجه به اینکه ما در فاز اول طرح هستیم هدفمان این است که بیشتر در مناطق کم برخوردار یعنی حاشیه شهرها و مناطقی با دسترسی محدود به خدمات بهزیستی، شناسایی صورت گیرد.همچنین استفاده از مراکز مثبت زندگی به عنوان مددکار و تسهیل گر و این مراکز نیز باید اعلام آمادگی کنند.
وی با اشاره به شرایط مراکز مثبت زندگی برای قبول طرح CBR شهری گفت:مرکز مثبت زندگی با حداقل ۱۵۰پرونده کاری می تواند برای پذیرش اعلام آمادگی کند و طرح را بگیرد.همچنین به ازای هر ۱۵۰پرونده،یک تسهیلگر محلی به کار گرفته می شود و انتخاب تسهیلگر شرایطی ویژه دارد و این افراد باید فعال علاقه مند،ساکن محله(فاکتور بسیار مهم) دارای روحیه ی فعالیت های اجتماعی و همچنین صلاحیت های آموزشی باشد و مدرک تحصیلی دیپلم یا بالاتر داشته باشد. افرادی که معلولیتی دارند و یا عضو معلول در خانواده دارند،در اولویت انتخاب هستند.
عباسی افزود:پس از انتخاب فرد، کارشناس مسئول CBR استان ها این آموزش را بر عهده می گیرد و برای تسهیلگر محلی ۲۰ ساعت و برای تسهیل گر میانی ۸ ساعت آموزش هست و بعد آزمون عملی و تئوری که گرفته می شود و پس از پذیرش نهایی، در مدارس منتخب محله ، فعالیت می کنند و وظیفه تسهیل گر ابتدا بازدید از جوامع محلی و شناسایی افراد دارای معلولیت و معرفی به سطوح بالاتر است البته ما محدودیت نداریم و اگر تسهیلگرداخل محله ای به منزلی رفت که یک فرد معتاد داشته باشند که ممکن است سرپرست خانواده هم باشد، تسهیلگر اینجا باید معرفی به سطوح بالاتر را حتما انجام بدهد و تنها به شناسایی فردی که دارای معلولیت است،معطوف نشود.
وی با اشاره به بحث شناسایی منابع و داده ها گفت: بهره گیری از داده ها و منابعی که داخل محله هست و در نهادها و بخش های دولتی و غیر دولتی با گسترش ارتباطات، آموزش را باید انجام دهند (آموزش خود فرد دارای معلولیت و هم آموزش خانواده آنها) و در انتها هم هدایت و نظارت و مستندسازی فعالیت ها انجام می شود که ان شاالله باعث بهبود زندگی آنان شود.
معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به مزایای برنامه CBR گفت: یکی از اهداف برنامه توسعه، فراگیرسازی افراد دارای معلولیت است که به خوبی در این طرح و برنامه انجام می شود. افزایش آگاهی (هم خود جامعه و هم افراد خانواده نسبت به بحث معلولیت) کاهش انگ و برچسب هایی که سالها به این عزیزان زده می شد، دسترسی راحت تر به به خدمات، توانمندسازی ،رفع موانع( فیزیکی، نگرشی،ارتباطی)، افزایش همکاری بین بخشی و... از دیگر این مزایا است.
مراکز مهر و گفتگو؛ خانه دوم سالمندان در محله هستند
دکتر مژگان رضا زاده رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان نیز با معرفی طرح مهر و گفتگو به عنوان یکی دیگر از طرح های پنل طرح سلام گفت:این طرح یکی از کلان پروژه های طرح سلام است و با توجه به اینکه کشور به سمت سالمندی می رود،پیش بینی مراکز و پاتوق هایی برای سالمندان از الزامات این موضوع هست و مراکز با هدف ایجاد فضایی برای ارتباط بین نسل و ارتباط با سالمندان به وجود آمده است.
وی در تعریف مراکز مهر و گفتگو،گفت:این مراکز در واقع یک فضای اجتماعی محور با حضور سالمندان، خانواده ها و کارشناسان ودر واقع موضوعی برای حمایت روانی اجتماعی و فعالیت های جمعی سالمندان است. هدف های اصلی ما ارتقای سلامت روان و سلامت اجتماعی سالمندان، ایجاد بستر گفتگو و همدلی بین نسل ها ، پیشگیری از انزوا و تنهایی سالمندان، توانمندسازی خانواده ها برای مراقبت بهتر، توسعه سرمایه اجتماعی محلی و تقویت شبکه همیاری است.
رضا زاده افزود: این طرح گام های اجرایی دارد و همکاران ما برای اجرایی شدن این موضوع زحماتی زیادی کشیده اند که دستورالعمل آن حتما و در اسرع وقت خدمت همه استان ها ارسال می شود. موضوع اصلی ایجاد بستر مشارکت جمعی برای اجرای پایدار مراکز مهر و گفتگو است و نیاز به هماهنگی بین بخشی در سطح استان و شهرستان ها دارد که شامل هم افزایی ظرفیت های موجود بین دستگاه ها و نهادها ، انتخاب مکان های مناسب در محلات ،برنامه ریزی فعالیت های مشترک آموزشی و فرهنگی،تشکیل جلسات هماهنگی با حضور اداره کل استان و اداره کل آموزش و پرورش استان و نمایندگان دستگاه های همکار که می توانند از بخش غیر دولتی و یا دولتی باشند.
وی گفت: مرحله اول نیازسنجی محلی و شناسایی ظرفیت ها ، مرحله ی بعد انتخاب مکان مناسب(که ما فعلا آموزش و پرورش رو داریم و قاعدتا نگاهمان این است که مدرسه متناسب با شرایط سالمندان، انتخاب و در صورت لزوم تجهیز شود.آموزش تسهیل گران و مربیان با محوریت دانشگاه علوم توانبخشی است و مرحله بعدی نیز اجرای برنامه های منظم است.
رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان گفت: جلسات گفتگو، آموزش، کارگاه های نشاط و سالمندی و سایر مواردی که ممکن است خلاقیت های استان ها باشد،ودر مرحله بعدی نیز ارزیابی و پایش مستمر فعالیت ها برای رصد اشکالات و حل آنها در فازهای بعدی است.
وی همچنین به نحوه اجرای استانی طرح اشاره کرد و گفت: راه اندازی پایلوت در یک یا دو شهر بنا به امکانات استان و آموزش تیم های استانی و همچنین ایجاد شبکه های همکاری با شهرداری ها و کانون های بازنشستگی و انجمن های مردمی و ... و نهایتا توسعه تدریجی بر اساس ارزیابی و پایش نمونه فعالیت هایی که قرار است در این مراکز انجام شود؛نحوه اجرای استانی طرح را تشکیل می دهد.
رضا زاده گفت:جلسات گفتگوی گروهی سالمندان، کارگاه های آموزشی مهارت های زندگی و سواد رسانه، فعالیت های هنری و ورزشی و آرام سازی ،برنامه های خانواده محور و جشنواره های محلی برای تقویت نشاط اجتماعی از نمونه فعالیت ها هستند و مراکز مهر و گفتگو در واقع خانه دوم سالمندان در محله هستند .ترکیب خدمات روانی، اجتماعی ،آموزش و فعالیت های جمعی از برنامه های طرح است و هدف اصلی ما کاهش انزوا و افزایش نشاط اجتماعی با هدف کاهش هزینه های دولت و نهایتا ایجاد یک الگوی پایداری برای اجتماع بهتری است که می خواهیم داشته باشیم.
دکتر محمد نصیری مدیرکل بهزیستی استان تهران نیز در ادامه پنل طرح سلام به چرایی و چگونگی این طرح در منطقه 4 پرداخت و گفت: اجرایی شدن همه طرح های ما منوط به ایجاد یک ظرف درست در ساختار محلی است و این بار ظرفمان هم با ظرف قبلی متفاوت است.برای مثال طرح CBR این بار باید در حوزه شهری ایجاد شود و به تفاوت های بسیار نیاز دارد و در بعضی از حوزه ها تسهیل گری در ثبت ستاد انجام شده و بهترین یا شایسته ترین حوزه ای که در ستاد انجام شد، همین تفاهم نامه اخیری است که زحمت شخص آقای دکتر حسینی بنا به شناختی که از آموزش و پرورش دارند و می تواند بسیار موفق باشد.
وی گفت:به عنوان تجربه اول، یک ماه و نیمی است که وارد فاز اجرایی در منطقه 4 با بیست محله و بالغ بر یک میلیون نفر جمعیت است که یک بخشش پاسداران و یک بخشش خاک سفید است و مناطق حاشیه نشین و یکی از ثروتمندترین مناطق تهران همزمان دارد و 11 قومیت مختلف کلونی دارند. صنوف مختلف، حوزه نظامی، 18 دانشگاه و...و ظرفیتش از چند استان بیشتر است.
نصیری افزود:مهم ترین نکته ای که با آن روبرو هستیم، انتخاب تسهیلگر است و این متفاوت ترین حالت با موضوع تسهیلگری CBR در شهر است. تسهیلگری که ویژگی های بسیار خاصی داشته باشد که بتواند تعامل حاکمیتی و مردمی و نگاه تشکیلاتی داشته باشد و ما به سراغ تسهیلگر حقوقی رفتیم و تشکل های مردم نهاد خودمان که قبلا کار کرده بودیم و قبلا در محله ها بستر ایجاد کرد بودیم.کسانی که قبلا در حوزه پیشگیری از آسیب ها فعالیت کرده بودند و محیط محله را می شناختند.
وی گفت:این طرح، طرح جامعی است که سلامت اجتماعی و کیفیت زندگی ساکن از طریق مشارکت مردمی و خدمات هدفمند توانمندسازی در آن ارتقا داده می شود و چشم انداز ما این است که در این طرح بتوانیم ارتقای سلامت اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی را ببینیم و رویکردمان هم بر مشارکت مردم ،خدمات هدفمند و توانمندسازی محله است و انتظار داریم بتوانیم یک جامعه ی پویا، دارای هویت محلی قوی با کاهش آسیب اجتماعی و افزایش رضایتمندی ایجادکنیم .
مدیر کل بهزیستی استان تهران گفت: تشکیل تیم اجرایی محل ( متشکل از نمایندگان شهرداری، معتمدین محل،کارشناسان اجتماعی و داوطلبین هستند که همه این ها توسط تصویر گران انجام می شود ) در مرحله دوم ما نیازسنجی و برنامه ریزی از طریق پایش میدانی و جلسات هم اندیشی و توزیع پرسشنامه و تشکیل کارگاه آموزشی محلی (با توجه به ظرفیت هایی که الان داریم) و نتیجه ای که ما می خواهیم اینجا بگیریم ، شکل دهی به اعتمادسازی محلی همراه کردن آنها با خودمان است و این ها اهداف کوتاه مدت ما هستند.
وی گفت: اهداف میان مدت هم داریم و حداقل ظرف شش ماه باید به این اهداف برسیم و اعتقادمان این است که اگر به این اهداف نرسیم حتما در کار ما مشکلی ایجاد شده است.اینکه درصد مشارکت مردم را افزایش بدهیم و باعث تقویت هویت و انسجام محلی می شود.همچنین اهداف بلند مدت هم داریم و برای ما مهم است کهمحله را به یک الگوی موفق سلامت اجتماعی تبدیل کنیم و بتوانیم از طرحی که اجرا می کنیم ، الگویی برای سایر محله های مشابه هم داشته باشیم و یک شبکه پایدار حمایتی در آن محله ایجاد کنیم و شبکه خودگردان وجود داشته باشد که خودشان بتوانند محله را هدایت کنند و کیفیت زندگی مردم و رضایتمندی ساکنان را فراهم کنند.
نصیری گفت: اعتقادمان این است که این یک فرصت استثنائی برای ارائه بهتر خدمات و ارتقای کیفیت زندگی است و برای موفقیت باید مشارکت فعال و موثر ساکنان و حمایت مستمر مدیران را داشته باشیم و ظرفیت ها و منابع مالی و انسانی را شناسایی و از همه ظرفیت ها برای هدف استفاده کنیم.
نظر شما